รายงานการดำเนินงานการจัดการความรู้ ประจำปีงบประมาณ 2552 ระยะที่ 3 (ตุลาคม 2552)
   
 
 
กิจกรรมเสวนาแบ่งปันความรู้สู่เพื่อนร่วมงาน (Morning Talk)
 
ร่วมฟังเสวนาและแลกเปลี่ยนความรู้ ทุกวันเวลา 8.30-9.00 น. ณ ห้อง P114 ชั้น 1 ตึกฟิสิกส์
 
 
 
   
 
  รอบที่ 19 : เดือนกุมภาพันธ์ 2553-มีนาคม 2553
  เสวนา Book Talk : หนังสือเล่มโปรด
 
 
ลำดับ
วัน-เดือน-ปี
ผู้เสวนา
หัวข้อการเสวนา
1
25 ม.ค. 53
รุจเรขา วิทยาวุฑฒิกุล Tuesdays with Morrie
2
27 ม.ค. 53
อภิชัย อารยะเจริญชัย เทวดาฝรั่ง
3
8 ก.พ. 53
สุภัคจิรา วงศ์กิจเจริญ คนมีเสน่ห์
4
9 ก.พ. 53
วรัษยา สุนทรศารทูล 18 มหันตภัย โรคร้ายในออฟฟิศ
5
11 ก.พ. 53
สรวง อุดมวรภัณฑ์ WAL-MART กลยุทธ์การแข่งขันระดับโลก
6
10 ก.พ. 53
พิชิต ลีรุ่งนาวารัตน์ ฤา IT สำคัญ (Does IT matter ?)
7
15 ก.พ. 53
รัตน์ชนก ยอดพินิจ ญี่ปุ่นหลากมุม
8
16 ก.พ. 53
สมภพ แสนสมบูรณ์สุข
ประชาธิปไตยบนเส้นขนาน
9
17 ก.พ. 53
บุญญาวดี พงษ์ศิลา
เจ้าหงิญ
10
18 ก.พ. 53
ดวงพร โพธิ์บุตร
วิธีเปลี่ยนนิสัยสู่ชีวิตใหม่
11
19 ก.พ. 53
มัณฑนา สุนันตา
เปลี่ยนตัวเองใหม่ใน 5 นาที
12
22 ก.พ. 53
นุชสรา บุญครอง เจ้าชายน้อย (The Little Prince)
13
23 ก.พ. 53
สาวิตรี เต็กแดง ความสุข ณ จุดที่ยืนอยู่
14
24 ก.พ. 53
ธนิษฐา ชุ่มปัก คู่มือดูแลพ่อแม่
15
25 ก.พ. 53
เฉิดฉันทร์ ราชบุรณะ นักท่องกาลเวลา
16
26 ก.พ. 53
สุภร ผลโพธิ์ ถ้ารู้ (กู) ทำไปนานแล้ว
17
8 มี.ค. 53
ศรีรมย์ คู้ลู้ กินกบตัวนั้นซะ
   
   
   
  รอบที่ 18 : เดือนธันวาคม 2552-มกราคม 2553
  เสวนา Book Talk : หนังสือเล่มโปรด
   
 
ลำดับ
วัน-เดือน-ปี
ผู้เสวนา
หัวข้อการเสวนา
1
21 ธ.ค. 52
รุจเรขา วิทยาวุฑฒิกุล ศิลปแห่งอำนาจ (The Art of Power)
2
22 ธ.ค. 52
อภิชัย อารยะเจริญชัย ถึงเวลาบินปร๋อ ยี่ห้อไทยๆ
3
23 ธ.ค. 52
สุภัคจิรา วงศ์กิจเจริญ เกร็ดความรู้สารพัดประโยชน์
4
24 ธ.ค. 52
วรัษยา สุนทรศารทูล วิธีคิดที่ทำให้ชีวิตของคุณประสบความสำเร็จและแตกต่างจากผู้อื่น
5
25 ธ.ค. 52
สรวง อุดมวรภัณฑ์ เกลียวชีวิต
6
28 ธ.ค. 52
รัตน์ชนก ยอดพินิจ กล้าเปลี่ยนแปลง
7
29 ธ.ค. 52
พิชิต ลีรุ่งนาวารัตน์ ผู้นำพันธุ์แท้
8
30 ธ.ค. 52
สมภพ แสนสมบูรณ์สุข
โลกห้าเหลี่ยม, ดอกไม้กลางเมือง, คนข้ามฝัน
9
4 ม.ค. 53
บุญญาวดี พงษ์ศิลา
เที่ยวทั่วทิศกับสิบสองนักเขียน
10
7 ม.ค. 53
ดวงพร โพธิ์บุตร
ลิ้นชักแห่งความทรงจำ
11
8 ม.ค. 53
มัณฑนา สุนันตา
เราจะข้ามเวลามาพบกัน
12
11 ม.ค. 53
นุชสรา บุญครอง สามเหลี่ยมเบอร์มิวด้า
13
12 ม.ค. 53
สาวิตรี เต็กแดง The Secret
14
13 ม.ค. 53
ธนิษฐา ชุ่มปัก กฎเหล็ก 89 ข้อ ทำการค้าให้สำเร็จอย่างคนจีน
15
14 ม.ค. 53
เฉิดฉันทร์ ราชบุรณะ Twilight Saga
16
15 ม.ค. 53
ศรีรมย์ คู้ลู้ ถกแขมร์ แลเขมร
17
18 ม.ค. 53
สุภร ผลโพธิ์ กฎแห่งกรรม
   
   
   
  รอบที่ 17: เดือนตุลาคม-พฤศจิกายน 2552
  การดำเนินงานตามแผนพัฒนาสมรรถนะรายบุคคล (Individual Development Plan) ประจำปี 2553
 
 
ลำดับ
วัน-เดือน-ปี
ผู้เสวนา
หัวข้อการเสวนา
1
25 ต.ค. 52
รุจเรขา วิทยาวุฑฒิกุล
2
17 พ.ย. 52
อภิชัย อารยะเจริญชัย
3
18 พ.ย. 52
สุภัคจิรา วงศ์กิจเจริญ
4
19 พ.ย. 52
วรัษยา สุนทรศารทูล
5
23 พ.ย. 52
พิชิต ลีรุ่งนาวารัตน์
6
24 พ.ย. 52
ดวงพร โพธิ์บุตร
7
  อาภาภรณ์ อัจฉริยสุชา
-- ลาศึกษาต่อ --
8
25 พ.ย. 52
รัตน์ชนก ยอดพินิจ
9
26 พ.ย. 52
สมภพ แสนสมบูรณ์สุข
10
27 พ.ย. 52
บุญญาวดี พงษ์ศิลา
11
30 พ.ย. 52
สรวง อุดมวรภัณฑ์
12
1 ธ.ค. 52
มัณฑนา สุนันตา
13
2 ธ.ค. 52
นุชสรา บุญครอง
14
14 ธ.ค. 52
สาวิตรี เต็กแดง
15
15 ธ.ค. 52
เฉิดฉันทร์ ราชบุรณะ
16
16 ธ.ค. 52
ธนิษฐา ชุ่มปัก
17
17 ธ.ค. 52
ศรีรมย์ คู้ลู้
18
18 ธ.ค. 52
สุภร ผลโพธิ์
19
21 ธ.ค. 52
ภิรมย์ เหมือนแม้น
20
22 ธ.ค. 52
ศิริพร เพลินพนา
21
23 ธ.ค. 52
ดวงจิต ชาติชาลี
   
  วัตถุประสงค์ของแผนปฏิบัติการ "IDP-2010"
 

1. เพื่อให้หน่วยงานดำเนินงานตามนโยบาย/แผนพัฒนาบุคลากรของมหาวิทยาลัยมหิดล ปีงบประมาณ 2552-2554 ในการส่งเสริมและพัฒนาให้บุคลากรมีความรู้ ทักษะ และความชำนาญในวิชาชีพ และเป็นการเพิ่มศักยภาพของบุคลากรให้สามารถปฏิบัติงานได้อย่างเต็มความสามารถ
2. เพื่อให้บุคลากรของงานสารสนเทศฯ สามารถดำเนินกิจกรรมตาม แผนพัฒนาสมรรถนะส่วนบุคคล ประจำปีงบประมาณ 2553 ได้สำเร็จ
3. เพื่อให้บุคลากรสามารถพัฒนาตนเอง และนำมาประยุกต์ใช้ในงานได้จริง

  แนวทางในการกำหนดหัวข้อของการพัฒนา
  1. ต้องพัฒนาบุคลากรให้มีลักษณะตามค่านิยมหลัก M A H I D O L และสมรรถนะหลัก (Core competency) 5 ข้อ ของมหาวิทยาลัย
  2. พัฒนาความรู้/ทักษะในการปฏิบัติงาน (ตามแต่ละตำแหน่งงาน)
  3. พัฒนาศักยภาพและการพัฒนาตนเอง เช่น IT, ภาษาอังกฤษ จริยธรรม คุณธรรม พัฒนาบุคลิกภาพ ฯลฯ
  4. พัฒนาทักษะด้านการบริหารจัดการ การเป็นผู้นำ
  วิธีการพัฒนาสมรรถะรายบุคคล
  1. อ่านหนังสือหรือบทความ ถ่ายทอดความรู้ให้แก่ผู้อื่น และนำมาประยุกต์ใช้ในงานได้
  2. เข้ารับฟังการบรรยายและการฝึกอบรม ประชุมเชิงปฏิบัติการ สรุปความรู้ที่ได้รับและถ่ายทอดให้แก่ผู้อื่น
  3. เยี่ยมชมกิจการของหน่วยงานอื่นที่เป็น Best Practice (ทั้งภายในและภายนอกคณะ และมหาวิทยาลัย)
  4. เขียนผลงานทางวิชาการ บทความ คู่มือปฏิบัติงาน คู่มือฝึกอบรม ฯลฯ
  5. ทำงานโครงการพิเศษ ตามที่ได้รับมอบหมาย (เป็นวิธี Learning by Doing)
  แลกเปลี่ยนเรียนรู้ประเด็นที่ตนเองต้องการพัฒนากับเพื่อนภายในหน่วยงาน โดยใช้เวที Morning talk
  7. ฝึกทักษะในการถ่ายทอดประสบการณ์ การสื่อสารและการนำเสนอ โดยใช้เวที Morning talk
   
   
   

http://stang.sc.mahidol.ac.th/KM.htm
สงวนลิขสิทธิ์ พ.ศ. 2553 งานสารสนเทศและห้องสมุดสตางค์ มงคลสุข
คณะวิทยาศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหิดล

ปรับปรุงครั้งล่าสุด: 9 มีนาคม 2553