Home » Posts tagged ระเบียบการลา

ลาพักผ่อนประจำปี…ลั้นลาได้ 30 วัน!

ครั้งที่แล้วผู้เขียนได้นำเสนอ หลักเกณฑ์การลาป่วย ลากิจส่วนตัว และลาคลอดบุตร ลายังไง ยังได้เงินเดือน ครั้งนี้มาว่ากันต่อเรื่อง การลาพักผ่อนประจำปีกันดีกว่าค่ะ แต่ละปีในปฏิทินจะมีตัวเลขสีแดงๆ บอกถึงวันหยุดนักขัตฤกษ์ และบางเดือนจะมีวันหยุดยาวรวมกับวันหยุดเสาร์-อาทิตย์ กลายเป็น Long Weekend ที่ทำให้พนักงานมหาวิทยาลัยอย่างเราสดชื่นกันเลยทีเดียว เพราะหลายคนคงมีการวางแผนที่จะไปเที่ยวกันนั่นเอง ไหนๆก็หยุดยาวทั้งที อยากจะลางานมากกว่านี้ ไม่เกิน 10 วัน พนักงานมหาวิทยาลัยสามารถใช้สิทธิวันลาพักผ่อนประจำปีได้นะคะ แล้วหลักเกณฑ์เป็นอย่างไร ใช้อย่างไรไปดูกันคะ
Continue reading

“ป่วย กิจ คลอด” … ลาอย่างไร ยังได้เงินเดือน

พนักงานมหาวิทยาลัยทั้งหลาย รู้กันหรือไม่ว่า สิทธิการลาหยุดงาน (ลาป่วย ลากิจ ลาคลอดบุตร) ที่สามารถจะได้รับเงินเดือนระหว่างลานั้น ต้องเป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่ ก.บ.ค. (คณะกรรมการบริหารทรัพยากรบุคคล) พ.ศ. 2551 ได้กำหนดไว้ แล้วลายังไงล่ะ ถึงจะถูกหลักเกณฑ์ และยังได้รับเงินเดือน มาดูกันค่ะ การลาป่วย ไม่ว่าจะป่วยหนัก ป่วยเบา ฯลฯ พนักงานมหาวิทยาลัยมีสิทธิลาป่วยได้ ปีละไม่เกิน 120 วันทำการ โดยยังได้รับเงินเดือนตามปกติ ซึ่งไม่ต้องรอรับคำสั่งอนุญาตให้ลาป่วย แบ่งเป็น 2 กรณีดังนี้ค่ะ
Continue reading