กำเนิดองค์กรสายพันธุ์ใหม่ = Reinventing organizations : an illustrated invitation to join the conversation on next-stage organizations
AUTHOR ลาลูซ, เฟรเดอริก
CALL NO HD58.8 ล279ก 2564
IMPRINT นครปฐม : เอ็กเซลเล็นท์พีเพิล, 2564 [2021]
หนังสือคัมภีร์การพัฒนาองค์กรเล่มสำคัญของโลก แห่งศตวรรษนี้ กุญแจแห่งการเปลี่ยนถ่ายจาก การบริหารแบบเก่า ที่ตั้งต้นจากการบริหารคนให้เหมือนเครื่องจักร การออกแบบการจัดการที่เน้นการควบคุม จัดการ ซึ่งสร้างปัญหาสั่งสมมากมาย มาจนถึงจุดที่ต้องการเปลี่ยนแปลง ความสุข พลังชีวิต ที่หดหายไปจากชีวิตผู้คน ภัยคุกคามจากธรรมชาติและการทำลายล้างกันเองจากการแข่งขันธุรกิจ โลกปัจจุบันปั่นป่วน ยากจะคาดเดา
สู่……วิถีองค์กรแนวใหม่ “องค์กรมีชีวิต” Teal Organization คือ การค้นพบ และความหวังใหม่ของการอยู่ร่วมกันของมนุษย์ในการสร้างงานที่มีคุณค่า ต่อเพื่อนมนุษย์และโลก รวมถึงการเรียนรู้และร่วมสร้างวิวัฒนาการ ที่ทุกคนมีส่วนร่วม Frederic Laloux ผู้เขียนได้ศึกษา และรวบรวมเรื่องราวของ 12 องค์กร ที่ใช้แนวทางการบริหารแนวใหม่ ที่ช่วยนำความมีชีวิตชีวา กลับมาสู่องค์กร เป็นงานที่ทรงคุณค่า และได้รับการยอมรับอย่างมากจากทั่วโลก เป็นหนังสือต้นทาง ของการบริหารแนวใหม่ ที่ถูกนำไปปรับใช้ในองค์กรชั้นนำมากมายทั่วโลก
ถึงเวลาแล้วที่ประเทศไทย ควรได้รู้จักและได้นำมาปรับใช้ เป็นหนังสือที่หนา แต่อ่านง่าย บูรณาการองค์ความรู้การบริหาร จิตวิทยา ปรัชญา และจิตวิญญาณ เข้าด้วยกันอย่างลงตัว ถูกยกให้เป็นหนึ่งในงานแห่งศตวรรษ
